我公司完成2016年大區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘工作

 

為激活公司人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才的脫穎而出，本著“責(zé)權(quán)分明，能崗匹配”的人力資源管理方針。2月16我公司對(duì)銷售一部12名大區(qū)經(jīng)理崗位進(jìn)行公開竟聘。本著公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，公司成立了以總經(jīng)理王烜女士為組長的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘的組織評(píng)選工作。公司共有16人報(bào)名參加此次競(jìng)聘，通過對(duì)競(jìng)聘崗位2015年業(yè)績(jī)情況分析，2016年形勢(shì)分析和2016年工作思路及具體計(jì)劃等方面進(jìn)行了闡述。最后經(jīng)評(píng)分組決定，競(jìng)聘成績(jī)前十二名人員入圍。

此次競(jìng)聘活動(dòng)取得了圓滿的成功，選拔出了一批用心做事、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過硬優(yōu)秀干部，為公司的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。